Mosty zamiast murów, czyli o komunikacji i budowaniu relacji na szkoleniu pracownic świetlic

W dniu dzisiejszym odbyło się kolejne spotkanie skierowane do pracownic świetlic funkcjonujących na terenie miasta i gminy Połaniec. Spotkanie było częścią projektu zakładającego realizację dziesięciu warsztatów, których głównym celem jest wzmocnienie roli świetlic oraz nadanie im nowej dynamiki w życiu lokalnych społeczności. Placówki te mają pełnić funkcję miejsc sprzyjających integracji, wsparciu i rozwojowi mieszkańców – od dzieci i młodzieży, po dorosłych i seniorów.

Zajęcia poprowadził Jacek Piwowarski – Organizator Społeczności Lokalnej z CUS Połaniec. Uczestniczki wzięły udział w teście osobowości oraz warsztatach dotyczących komunikacji i budowania relacji w pracy świetlicowej. Podczas spotkania omówiono, czym jest dobra komunikacja – czyli nie tylko przekazywanie informacji, ale przede wszystkim uważne słuchanie, empatia, jasne wyrażanie myśli oraz reagowanie z szacunkiem na potrzeby innych. Pracownice poznały także bariery komunikacyjne i sposoby ich przełamywania, a poprzez ćwiczenia uczyły się lepszej współpracy w zespole oraz skutecznego reagowania w trudnych sytuacjach.

Podkreślono, że budowanie relacji jest podstawą pracy świetlic. Oznacza to tworzenie atmosfery zaufania i bezpieczeństwa, konsekwentne i sprawiedliwe traktowanie uczestników zajęć, otwartość na rozmowę z dziećmi, młodzieżą, rodzicami i seniorami oraz umiejętność radzenia sobie z emocjami i konfliktami. Dzięki szkoleniu uczestniczki wyniosły konkretne umiejętności – lepsze poznanie siebie i swoich reakcji, skuteczniejsze porozumiewanie się z różnymi grupami wiekowymi, narzędzia do rozwiązywania problemów oraz inspiracje do rozwijania oferty świetlic.

Spotkanie miało również wymiar integracyjny – pracownice mogły lepiej się poznać, wymienić doświadczeniami i omówić codzienne wyzwania związane z pracą w świetlicach. Takie inicjatywy są bardzo potrzebne, ponieważ wzmacniają kompetencje pracowników, poprawiają jakość współpracy, budują poczucie wspólnoty i pomagają tworzyć miejsca przyjazne mieszkańcom. Dzięki nim świetlice stają się bardziej aktywne, otwarte i odpowiadające na realne potrzeby społeczności.

Podczas spotkania dyrektor CUS, Ewa Tomalska poinformowała zebranych o aktualnej ofercie i usługach świadczonych przez Centrum. Przedstawiono zakres wsparcia dostępnego dla mieszkańców oraz możliwości skorzystania z poszczególnych form pomocy. Zwrócono się z prośbą o wsparcie w procesie rekrutacji uczestników oraz o przekazanie informacji w sołectwach do osób, które mogłyby skorzystać z oferowanych usług. Celem jest dotarcie do jak największej liczby mieszkańców potrzebujących wsparcia i zachęcenie ich do udziału w działaniach realizowanych przez Centrum Usług Społecznych.

Inicjatywa organizacji szkoleń i spotkań dla pracownic świetlic stanowi przykład efektywnego wykorzystania lokalnego potencjału oraz dobrej współpracy między jednostkami. Projekt „Świetlica jako serce społeczności lokalnej” to ważny krok w kierunku budowania aktywnych, zintegrowanych i wzajemnie wspierających się społeczności, w których świetlice stają się miejscem spotkań, rozwoju i wzajemnej pomocy.