Podsumowanie pierwszej edycji programu „Wakacyjna praca dla młodzieży – edycja 2022”

Z końcem wakacji zakończyła się pierwsza edycja programu „Wakacyjna praca dla młodzieży – edycja 2022”. Program miał na celu wykorzystanie potencjału młodzieży oraz ich zaangażowania do pracy, zagospodarowanie czasu wolnego młodzieży, zapoznanie z funkcjonowaniem jednostek organizacyjnych Gminy, przygotowanie młodzieży do podjęcia w przyszłości stałej pracy oraz wyrobienie dbałości o dobro wspólne i szacunku do pracy innych. Program składał się z dwóch tur, po 2 tygodnie każda. Pierwsza rozpoczęła się 1 sierpnia 2022 r., natomiast druga od 16 sierpnia 2022 r. Tegoroczna edycja programu przewidywała udział 8 osób. Młodzież podjęła pracę w trzech jednostkach: Miejsko – Gminna Biblioteka Publiczna im. Adama Mickiewicza w Połańcu, Centrum Kultury i Sztuki w Połańcu, Ośrodek Sportu i Rekreacji w Połańcu.

Po zakończeniu programu przyszedł czas na krótkie podsumowanie i ewaluację programu. Do uczestników programu wysłana została ankieta oraz przeprowadzone zostały rozmowy z Dyrektorami jednostek oraz opiekunami. Oto wypowiedzi:

„Po udziale w programie możemy powiedzieć, że jest on korzystny zarówno dla młodego człowieka, jak i dla pracodawcy. Program jest na tyle fajny, że daje możliwość zarobienia młodym ludziom na swoje potrzeby w czasie wolnym od szkoły i studiów, tutaj na miejscu, bez konieczności wyjazdu. Dla wielu z nich to była pierwsza praca – zobaczyli z czym w przyszłości będą się mierzyć. Dla nas, pracodawców, program jest także korzystny. W okresie wakacyjnym, kiedy mamy ograniczenia kadrowe w związku z urlopami pracowników, mieliśmy pomoc i wsparcie ze strony tych młodych ludzi” – Renata Wójtowicz, Dyrektor MGBP im. A. Mickiewicza w Połańcu

Według oceny Jarosława Kobrynia p.o. Dyrektora Centrum Kultury i Sztuki w Połańcu - program pozwolił młodym ludziom, którzy mieli okazję pracować w CKiSZ na zdobycie pierwszych doświadczeń zawodowych, poznanie specyfiki pracy jednostki i organizacji wydarzeń kulturalnych pod względem artystycznym i technicznym. Ta inicjatywa dała możliwość weryfikacji umiejętności i poziomu zaangażowania się młodzieży w pracę.

Projekt był doskonałym sposobem na zdobycie praktycznego przygotowania do pracy w instytucji publicznej przez młode osoby.  Uczestnicy programu stażowego zdobyli cenne doświadczenie w pracy i z pewnością poszerzyli swoją wiedzę o szczegóły realizacji zadań związanych z kulturą fizyczną i sportem w naszej gminie. Czynnie włączali się w przygotowanie wydarzeń sportowych i projektu półkolonii letnich. My natomiast, mieliśmy okazję zaobserwować, jak istotny dla młodych ludzi jest proces przechodzenia od kształcenia do zatrudnienia. Mamy nadzieję, że dla uczestników był to, tak samo jak dla nas, owocny w doświadczenia czas – Karolina Koper Adamczak, Dyrektor Ośrodka Sportu i Rekreacji w Połańcu. 

Z otrzymanych informacji z ankiet wynika, że to co najbardziej podobało się młodzieży w projekcie to: poznanie zawodu, nowych osób, wynagrodzenie za pracę, atmosfera oraz czas pracy.

Na zadane pytanie jakie zmiany, mogłyby poprawić nasz projekt? Młodzież odpowiedziała że: projekt mógłby odbywać się od początku wakacji, byłoby to korzystniejsze dla uczniów, bowiem wtedy większa liczba osób mogłaby skorzystać z tego programu.

Na pytanie co mogłoby sprawić, że nasz projekt byłby dla Was bardziej interesujący? Młodzież odpowiedziała, że chętnie widzieliby większą liczbę jednostek, w których można byłoby pracować oraz możliwość udziału w szkoleniach.

Młodzież podzieliła się również z nami swoimi ogólnymi wrażeniami po udziale w projekcie. Ich odczucia są bardzo pozytywne, młodzież wyraziła zadowolenie, faktem, że w Połańcu pojawiła się jakakolwiek propozycja zarobkowa oraz przygotowująca młodzież do pracy.

Wszystkim uczestnikom chcemy bardzo podziękować za udział w programie, pracę i zaangażowanie, a kolejną edycję postaramy się dostosować do potrzeb młodych ludzi i jeszcze bardziej ją uatrakcyjnić.